Gravir les échelons de son entreprise, créer des liens privilégiés avec ses supérieurs : l’ascension sociale au travail est beaucoup plus difficile pour les employés qui doivent concilier vie familiale et vie professionnelle. C’est ce que révèle une récente étude menée auprès de 381 employés du secteur public canadien. Pour parler de la conciliation entre le travail et les obligations familiales, PANORAMA accueille Laurent Lapierre, professeur à l’Université d’Ottawa et l’un des auteurs de l’étude, Denyse Côté, professeure à l’Université du Québec en Outaouais, Guy Caron, consultant et membre de Great Place to Work Institute Canada ainsi que Peter Kuitenbrouwer, écrivain et journaliste au National Post .

Pour en savoir plus, consulter les sites suivants :
Site QUALITEtravail.ca
Ressources QUALITEtravail
Conciliation travail-vie personnelle
Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (CRPP) - Réseau de la famille
Great Place to Work (en anglais)
Best Workplaces in Canada (en angais)
Santé, travail et mieux-être
Institut de recherche sur le travail et la santé
Ouvrage en anglais 7 Secrets Of Highly Successful Kids